💡 En résumé

En 2025, le secteur du design continuera d’évoluer, avec une forte demande pour des professionnels capables de transformer des idées créatives en expériences utilisateur exceptionnelles. Les métiers les mieux rémunérés incluent l’UI designer, le brand designer, l’User Researcher, l’UX designer, le product designer et le head of design. Avec des salaires compétitifs, ces rôles sont cruciaux pour accompagner l’essor du numérique et répondre aux défis posés par la concurrence croissante et l’intégration des technologies avancées.

1. UI designer

L’UI designer, ou designer d’interface, joue un rôle fondamental dans la création de l’aspect visuel et de l’ergonomie des produits digitaux. En veillant à la cohérence graphique et à la fluidité des parcours utilisateurs, il travaille en étroite collaboration avec les équipes UX et les développeurs pour offrir des expériences attrayantes. Cette profession est actuellement très recherchée, car les entreprises cherchent à se démarquer dans un environnement numérique saturé.

Compétences requises : maîtrise des outils de design tels que Figma, Sketch ou Adobe XD, compréhension des principes d’accessibilité et de responsive design, sensibilité à l’expérience utilisateur.

Son salaire :

• 0 à 2 ans d’expérience : pas de données
• 3 à 5 ans d’expérience : 38 000 euros
• 6 à 9 ans d’expérience : 47 000 euros
• Plus de 10 ans d’expérience : 55 000 euros

2. Brand designer

Le brand designer se concentre sur l’identité visuelle des marques et sa déclinaison sur différents supports, des produits numériques aux campagnes de communication. Sa capacité à créer une image forte et cohérente est essentielle pour aider les marques à se distinguer de la concurrence.

Compétences requises : créativité, culture graphique, maîtrise des logiciels de création, capacité à traduire des valeurs de marque en éléments visuels percutants.

Son salaire :

• 0 à 2 ans d’expérience : 40 000 euros
• 3 à 5 ans d’expérience : 44 000 euros
• 6 à 9 ans d’expérience : 49 000 euros
• Plus de 10 ans d’expérience : 52 000 euros

3. User Researcher

Le rôle de l’User Researcher est devenu central dans la conception produit. En se concentrant sur les besoins et les comportements des utilisateurs, ce professionnel permet de prendre des décisions éclairées basées sur des données concrètes. À mesure que les entreprises deviennent plus matures en matière d’expérience utilisateur, la demande pour cette fonction augmente.

Compétences requises : expertise en méthodologie de recherche (tests utilisateurs, interviews, études quantitatives et qualitatives), capacité à synthétiser et partager des insights de manière opérationnelle.

Son salaire :

• 0 à 2 ans d’expérience : 42 000 euros
• 3 à 5 ans d’expérience : 53 000 euros
• 6 à 9 ans d’expérience : 71 000 euros
• Plus de 10 ans d’expérience : 72 000 euros

4. UX designer

Complémentaire de l’UI designer, l’UX designer se concentre sur la construction de parcours utilisateurs intuitifs et agréables. Actuellement, ce métier est valorisé en raison de son impact direct sur la fidélisation et la performance des produits digitaux. La maîtrise de l’architecture de l’information et des outils de création de wireframes est indispensable pour réussir dans ce rôle.

Compétences requises : compréhension des comportements utilisateurs, capacité à collaborer avec les équipes produit et techniques.

Son salaire :

• 0 à 2 ans d’expérience : pas de données
• 3 à 5 ans d’expérience : 44 000 euros
• 6 à 9 ans d’expérience : 54 000 euros
• Plus de 10 ans d’expérience : 62 000 euros

5. Product designer

En tant que fonction hybride, le product designer combine les éléments d’UX, d’UI et de recherche utilisateur. Il dispose d’une vision globle essentielle pour concevoir des produits à la fois utiles et désirables. Avec l’évolution numérique, cette fonction se voit renforcée par une demande de polyvalence et de collaboration interdisciplinaire.

Compétences requises : navigation entre stratégie et exécution, maîtrise des outils de prototypage, compréhension des enjeux produits.

Son salaire :

• 0 à 2 ans d’expérience : 43 000 euros
• 3 à 5 ans d’expérience : 48 000 euros
• 6 à 9 ans d’expérience : 62 000 euros
• Plus de 10 ans d’expérience : 67 000 euros

6. Head of design

Le head of design est responsable de la supervision des équipes design. Ce rôle est crucial pour définir la vision d’une entreprise, établir des standards UX/UI et garantir la cohérence entre le produit, l’expérience et la marque. Avec l’importance croissante du design dans la stratégie des entreprises, ce poste est de plus en plus recherché.

Compétences requises : leadership, capacité à défendre sa vision, pilotage d’équipes, compréhension des enjeux de l’entreprise.

Son salaire :

• 0 à 2 ans d’expérience : pas de données
• 3 à 5 ans d’expérience : 52 000 euros
• 6 à 9 ans d’expérience : 75 000 euros
• Plus de 10 ans d’expérience : 88 000 euros

Conclusion

Le secteur du design offre d’importantes opportunités professionnelles en 2025, tant en termes de développements de carrières que de rémunérations. Les métiers mentionnés sont non seulement bien payés, mais également cruciaux pour la transformation numérique et l’expérience client. Que vous soyez un designer en herbe ou un professionnel expérimenté, il est essentiel de se former aux nouvelles tendances et technologies pour rester compétitif sur le marché.